派遣社員は、「時給分の働き」を常に意識する 派遣社員の意識 「時給分の働き」を常に意識する。 「お時給泥棒」にならない。 会社にいる価値がある人になろう。 派遣社員を選ぶメリットとして、アルバイトよりも「時給が高い」ということがあげられます。皆さんも仕事を選ぶ際に、この仕事に対し […] 続きを読む
派遣社員は、共有物や備品は大切に 派遣社員の意識 共有物や備品は大切に扱いましょう。 みんなで使うものほど大切に。 備品の持ち帰りは問題外。 「備品や共有物は大切に扱いましょう!」なんだか学校に貼ってある標語みたいですが、実際、みんなで使うような備品を乱暴に扱っていて、 […] 続きを読む
派遣社員は、挨拶と笑顔を欠かさずに 派遣社員の意識 挨拶と笑顔は欠かさずに。 愛想がいいほうが何かとお得。 周りを疑心暗鬼にさせてはいけません。 挨拶ができない人が意外にいます。朝の出勤時に、「おはようございます」、退勤時に、「お先に失礼します」などと声掛けするのは当然で […] 続きを読む
派遣社員は、SNSで会社が特定されることは書かない 派遣社員の意識 SNSで会社が特定されるようなことは絶対書かない。 偽名であっても投稿者は必ず特定される。 会社が損害を受けたら賠償責任になることも。 SNSが広く普及して、誰でも好きな時に、自分の意見をネット上に書くことができるように […] 続きを読む
派遣社員は自分の「頑張り」を客観視する 派遣社員の意識 自分の「頑張り」を客観視してみる。 自分基準の「頑張り」をしていませんか。 「頑張ってます」だけではNO評価。 毎日お仕事、頑張ってますか? お給料をもらってお仕事をしていますので、もちろん頑張ってますよね。 積極的に「 […] 続きを読む
派遣社員の「やっているフリ」はバレる 派遣社員の意識 「やっているフリ」はバレているので無駄。 管理職の目は節穴じゃない。 楽をしたいなら、むしろまっすぐに仕事に向き合う。 たいしたことをやってない人の「やっているフリ」も、本当に無駄です。管理職の目は節穴ではありませんので […] 続きを読む
派遣社員は、周囲に評価されなきゃ意味がない 派遣社員の意識 実績は自分でアピールするものではない。 周囲に評価されなきゃ意味がない。 数値化しにくい仕事でもきちんと評価されている。 自分をアピールすることは、とても大切です。でもそのアピールの方法は、よく考える必要があります。 よ […] 続きを読む
派遣社員の意識-ミスの原因を分析する力 派遣社員の意識 自分でミスの原因を分析する力を持つ。 同じミスを2度と起こさないための行動を。 時には社員を動かすような気持ちで。 ミスをしてしまった場合、それを2度と繰り返さないための行動が必要です。 「ミスの原因は何だったのか?」と […] 続きを読む
派遣社員の意識- 誠意のない謝罪はすぐに見破られる 派遣社員の意識 迷惑をかけたら 心からの謝罪を。 助けてもらった時には感謝を。 誠意のない謝罪はすぐに見破られる。 人間ですから、仕事上でミスをしてしまうことは誰にでもあります。 皆さんは、ミスをしたあと、きちんと謝罪ができていますか? […] 続きを読む
派遣の仕事術-みんながやりたがらない仕事を引き受ける 派遣の仕事術 みんながやりたがらない仕事を意識して引き受ける。 鳴った電話は積極的に取ろう。 ちょっとした気遣いが好感度アップ。 みんながやりたがらない仕事を意識して引き受けることは、印象アップにとても効果的です。特に、鳴った電話は積 […] 続きを読む