実績は自分でアピールするものではない。
周囲に評価されなきゃ意味がない。
数値化しにくい仕事でもきちんと評価されている。
自分をアピールすることは、とても大切です。でもそのアピールの方法は、よく考える必要があります。
よく「自分がこの仕事やりました!」と、ここぞとばかりにアピールする人がいますが、正直、「あー、そうですか。だからなんですか?」と思ってしまいます。
実績は自分でアピールするものではなく、周りの人がいかに評価してくれているかということです。確かに業種によっては、はっきり数字として結果が出ないことがあります。特に事務職など、バックオフィス系の社員は評価が難しいです。
それでも管理職は、評価をしなくてはなりませんので、そういう場合は必ず個人目標を持たせるようにしています。できるだけ目標を数値化し、期限を決めて、いつまでに何をやるかという具体的なものを提示してもらい、その達成率などで、評価の基準を決めているのです。
派遣社員の場合、ここまで明確な目標を掲げることは少ないかもしれませんが、見る側はきちんと見ていますので、無駄に「やってますアピール」をする必要はありません。
真面目に仕事をしていれば、必ず誰かが見ていて、評価してくれます。