自分でミスの原因を分析する力を持つ。
同じミスを2度と起こさないための行動を。
時には社員を動かすような気持ちで。
ミスをしてしまった場合、それを2度と繰り返さないための行動が必要です。
「ミスの原因は何だったのか?」と自分で反省し、原因を分析する。もし、そのミスの理由がわからなければ、誰かに教えてもらう、などしてもらわないと、同じことを繰り返してしまいます。
例えば、営業事務をしている人は、営業を動かさないと自分の仕事がミスなく完了しないと理解し、期限内に仕事が終わるよう、リマインドを積極的に行って、意図的に営業を動かす。やはりこういう人は重宝されますし、仕事ができる人だなと、自然に目につきます。
また、仕事のマニュアルが修正されたとき、その修正にさっと気が付いて対応してくれるような人がいたら、トラブルを未然に防ぐことができます。
ミスの原因を分析して、次に生かせられる人になる。
もしかしたらこれが、正社員への近道なのかもしれません。