「派遣社員の意識」の記事一覧

「自分で判断すべきこと」と「判断を仰ぐべきこと」を見極める。 間違った判断が大失敗を招く。 判断に迷ったらすぐに社員に確認を。 普段、ルーティンで行う作業であれば、ある程度自分で判断して仕事を進めていくでしょう。イレギュ […]

たとえ雑用でも頼まれたことは責任を持つ。 誰よりも仕事を頼まれる人になる。 無責任な仕事は相手に不安を与えるだけ。 当たり前のことですが、雑用も含めて頼まれたことは責任を持って最後までやり遂げることが大切です。途中で投げ […]

「時給分の働き」を常に意識する。 「お時給泥棒」にならない。 会社にいる価値がある人になろう。 派遣社員を選ぶメリットとして、アルバイトよりも「時給が高い」ということがあげられます。皆さんも仕事を選ぶ際に、この仕事に対し […]

共有物や備品は大切に扱いましょう。 みんなで使うものほど大切に。 備品の持ち帰りは問題外。 「備品や共有物は大切に扱いましょう!」なんだか学校に貼ってある標語みたいですが、実際、みんなで使うような備品を乱暴に扱っていて、 […]

挨拶と笑顔は欠かさずに。 愛想がいいほうが何かとお得。 周りを疑心暗鬼にさせてはいけません。 挨拶ができない人が意外にいます。朝の出勤時に、「おはようございます」、退勤時に、「お先に失礼します」などと声掛けするのは当然で […]

SNSで会社が特定されるようなことは絶対書かない。 偽名であっても投稿者は必ず特定される。 会社が損害を受けたら賠償責任になることも。 SNSが広く普及して、誰でも好きな時に、自分の意見をネット上に書くことができるように […]

自分の「頑張り」を客観視してみる。 自分基準の「頑張り」をしていませんか。 「頑張ってます」だけではNO評価。 毎日お仕事、頑張ってますか? お給料をもらってお仕事をしていますので、もちろん頑張ってますよね。 積極的に「 […]

「やっているフリ」はバレているので無駄。 管理職の目は節穴じゃない。 楽をしたいなら、むしろまっすぐに仕事に向き合う。 たいしたことをやってない人の「やっているフリ」も、本当に無駄です。管理職の目は節穴ではありませんので […]

実績は自分でアピールするものではない。 周囲に評価されなきゃ意味がない。 数値化しにくい仕事でもきちんと評価されている。 自分をアピールすることは、とても大切です。でもそのアピールの方法は、よく考える必要があります。 よ […]

自分でミスの原因を分析する力を持つ。 同じミスを2度と起こさないための行動を。 時には社員を動かすような気持ちで。 ミスをしてしまった場合、それを2度と繰り返さないための行動が必要です。 「ミスの原因は何だったのか?」と […]