職歴が転々としすぎなのは問題あり
あなたの退職理由、きちんと説明できますか?
退職した理由ははっきり説明できないとダメ
派遣会社で仕事を紹介する時に、職務経歴書は必ず確認します。
派遣の契約は通常3か月契約が多いのですが、この3か月が繰り返されて職を転々としていると、やはり問題ありなのではと思われてしまいます。
キャンペーンやイベント系など短期の仕事もありますので、一概には言えませんが、退職理由に「契約満了」と書かれていても、どうして仕事を辞めたのかと突っ込んで聞くことがあります。
正直、短期の仕事が続いている人には、「嫌になって辞めたのでは?」、「何か問題があったのではないか?」と勘ぐってしまいます。適当に答えていても、派遣会社はそれが嘘か本当か見抜きますので、下手な言い訳は辞めたほうがいいですね。
もちろん、あえて短期を繰り返して派遣社員を続けている人もいます。
音楽活動や演劇活動などをしている人は、公演と公演の間だけ働いていました、というような明確な説明ができます。
これくらいはっきりした理由がなく、職を転々としていると、やはり不信感を与えてしまいます。
現在の派遣法では、ひとつの派遣先で働ける期間に法的に制限があり、最長3年までになります。3年を満了してから次に行くほうが、印象はいいでしょう。