派遣社員ドットコム - 派遣のスタイル

派遣社員の意識-ミスの原因を分析する力

自分でミスの原因を分析する力を持つ。同じミスを2度と起こさないための行動を。時には社員を動かすような気持ちで。ミスをしてしまった場合、それを2度と繰り返さないための行動が必要です。「ミスの原因は何だったのか?」と […]

迷惑をかけたら心からの謝罪を。助けてもらった時には感謝を。誠意のない謝罪はすぐに見破られる。人間ですから、仕事上でミスをしてしまうことは誰にでもあります。皆さんは、ミスをしたあと、きちんと謝罪ができていますか? […]

みんながやりたがらない仕事を意識して引き受ける。鳴った電話は積極的に取ろう。ちょっとした気遣いが好感度アップ。みんながやりたがらない仕事を意識して引き受けることは、印象アップにとても効果的です。特に、鳴った電話は積 […]

仕事ができても勤怠が悪い人に評価はない。都心部は毎日電車遅延と思え。たかが勤怠、されど勤怠。勤務の評価として「勤怠」の割合はかなり大きく占めます。実際、派遣先からのクレームで一番多いのは勤怠についてです。例えば、 […]

派遣の契約は、3か月更新で、最長3年まで契約できます。何も問題がなければ、自動更新となるはずですが、問題アリの人はやはり途中で契約解除、終了となってしまうこともあります。いったい、どんな人が契約を切られてしまうのか、事 […]

同じ派遣社員同士や職種同士のコミュニティに入ってみる。情報交換ができる場所を探そう。同じ境遇の仲間を作ってみる。正社員を目指して、同じような境遇で頑張っている人はたくさんいることでしょう。そういった人同士で交流で […]

苦手な人用の対処法を作っておく。苦手な相手にはどう接する? 同じような興味を持ってみる。人間同士なので、合う合わないはどうしても出てきます。学生ではないので、好きな人ばかりと付き合うわけにはいきません。そんな時、あな […]

嫉妬や妬みは気にしない。嫌がらせされたら、どう回避する? 強い心で、むしろ自信を持って行動する。社内でのいがみ合いというのは、会社によって起きてしまい、やはりそこには嫉妬や妬みなどから来るものが多いようです。例えば […]

「親しき仲にも礼儀あり」を意識する。社員とはどれくらい仲良くなっていい? 派遣先の社員とのちょうどいい距離感とは? 派遣先の社員とはどれくらいの距離感を持っていたほうがいいのでしょうか。比較的どの会社もフレンドリーに […]

派遣先の社員は「同僚」ではない? 派遣先での自分の立場を認識する。派遣社員は、派遣先の企業で「働かせてもらっている」という立場になります。そう考えると、派遣先の社員は「同僚」ではなく、「お客様」ということになります。 […]