派遣社員ドットコム

理不尽なことほど怒らず冷静に。 できない社員にイラついても無駄。 人は人、自分は自分と割り切るほうが得。 世の中には理不尽なことがたくさんあります。職場内においても、そう思うことが多々あるでしょう。 派遣社員がよく感じる […]

感情的になっても自分が損をするだけ。 困った時ほど派遣会社の営業を頼れ。 第三者の存在が気持ちを楽にすることも。 人は気に入らないことがあると、ついつい感情的になりますね。 そんな時、皆さんはどうしていますか? 子供のよ […]

「報・連・相(ホウレンソウ)」を徹底する。 ミスをした時ほど、すぐに報告を。 早めの報告が自分の身を守る。 「報・連・相(ホウレンソウ)」と聞いて、すぐにどんな意味かわかりますか? 「報告、連絡、相談」ですね。 人から「 […]

「結論」から話す癖をつける。 その話、だらだらとしていませんか? 簡潔に結論から話して、相手にストレスを与えない。 「何を話しているかさっぱりわからない」という状態になると、聞いている側はとてもストレスです。 簡潔に話せ […]

噂話に関わってもいいことなし。 あらぬ濡れ衣は自分が損をするだけ。 誤解を招かない行動をとる。 女性が何人か集まると、どうしても出てしまうのが「噂話」。 噂話をしているつもりはなくても、「あの人、○○らしいですよ!」と陰 […]

業務上の改善要求はオフィシャルなルートで。 悪口を言っているだけじゃ何も改善しない。 派遣会社の営業をうまく使え。 他人の批判をしていても、評価は上がりません。 業務上改善してほしいことがあれば、派遣会社の営業をうまく使 […]

お局様を見極めましょう。 お局様とはどう接するべき? うまく付き合えば怖いものなしかも。 この時代、「まだお局様なんているの?」と思いがちですが、そういうポジションに収まっている人は、少なからずいます。お局様となるような […]

政治や宗教の話とおかしな勧誘はアウト。 その勧誘、本当に派遣先ですべきですか? おかしな勧誘活動は次の更新に影響することも。 人それぞれ、政治や宗教についての考え方は異なります。 「国にもっとこうしてほしい!」など、普段 […]

しゃべってれば、いいってもんじゃない。 状況を見極めて賢く話をする。 就業中の会話は、どの程度すればいいのでしょうか。 全く話をせず仕事をしろとは言いませんが、あちこちの無駄話に入り込んで、話しまくるというのは避けるべき […]

飲み会は積極的に参加しよう。 飲み会で得られることもある。 気が合う人とならまずは飲みに行ってみる。 最近の若い世代の人たちは、あまり社内の飲み会に参加しなくなりましたね。 「昭和世代」には、先輩に誘われたら行って当然! […]