派遣社員のコミュニケーション-業務上の改善要求は営業をうまく使う

業務上の改善要求はオフィシャルなルートで。

悪口を言っているだけじゃ何も改善しない。

派遣会社の営業をうまく使え。

他人の批判をしていても、評価は上がりません。

業務上改善してほしいことがあれば、派遣会社の営業をうまく使いましょう。裏であれこれ言っていても、それはただの文句や悪口となってしまいますし、何も改善されません。

また、そのような話は、派遣先の中でもすぐに伝わってしまいます。

例えば、あの人電話取らないなとか、対応の仕方が間違っているなとか。別の派遣会社の人だと、面と向かって言うのは気が引けますので、派遣会社の営業を通して対応してもらいましょう。

営業側からすると、もし筋が通ってない言い分であれば、その場で派遣社員を正すこともできますし、派遣先へは、客観的に判断して伝えることができます。

こういう時こそ、営業をうまく使いましょう。

女性同士集まると、ついつい気になったことを裏で言いがちになりますが、実は男性もあなどれません。人の評価を下げて、自分の評価を上げようとする人も。女性より陰険な場合もあります。そういうのを見ると、「まずは自分のことをやればいいのに」と思ってしまいます。

とにかく裏で文句は言わない。オフィシャルなルートで改善策を模索しましょう。