社内ルールは理解して守るべき。
業務以外のルール、守れていますか?
ルールが守れない人は契約終了になることも。
派遣先によって、業務以外での社内ルールはいろいろあります。派遣会社も前もって説明することもありますが、大きな会社やプライバシーマークを取得している会社であれば、必ずこれは守ってくださいね、という説明やWEBラーニングを行うことも多いようです。
会社によっては、セキュリティテストに合格しないとパソコンを使わせない、というところもあります。
また、コールセンターでは私物はロッカーに入れて、センター内に何も持ち込ませないということも多いです。
細かいところだと、ゴミの捨て方や、コピー機やシュレッダーの使い方についても、細かく規定されていることもあります。
そういった社内ルールは守って当たり前です。
当然、ルールを守らない人は、派遣先からクレームが入りますし、「最低限のこともできないの?」、「人としてどうなの?」と思われてしまいます。
例えば、派遣社員の方で、PC内のデータを移動させるのに、ネットワーク経由で移すのが面倒くさいからと、禁止されているUSBメモリを使用し、その後、契約終了となった人がいます。
なぜ社内ルールがあるのか、ということを今一度理解することが大切です。
ダメなものはダメ。自分の判断でルールを破るのはやめましょう。