「「パート・契約社員・派遣社員」のトラブル解決」の記事一覧

正社員でない以上、パートの待遇を低くすることもやむを得ないと思っても、問題になるのでしょうか。 同じ労働をさせている場合、労働条件の取扱いについてより一層の考慮が必要です。 現在の日本の社会を見渡してみると、雇用契約上は […]

パートタイム労働者を保護する法律について パートタイム労働者を保護する法律として、労働基準法などの他、パートタイム労働法が重要な役割を果たしています。 労働基準法は、労働者が生活を営むために必要な最低限の労働条件について […]

パートとアルバイトは、法律上の区別はない パートとアルバイトは、法律上の区別はなく、どちらも労働者として扱われます。 パートタイマーと区別しにくいのがアルバイトという雇用形態です。パートタイマーについて明確な定義がないの […]

パートタイム労働者とは、週の労働時間が正社員よりも短い労働者のことですが、厳密な定義はありません。 パートタイマーの一般的なイメージとしては、スーパーのレジ係や工場などに勤める主婦などが浮かぶのではないでしょうか。 その […]