リゾートバイトの求人の詳細を担当者に聞くときのポイント

良い求人があったら担当者に詳細を聞き、応募をします。ではその時、担当者に何を聞けば良いのでしょうか？

まずは期間満了、延長している人が多いか聞きましょう。これらが多いほどその職場は飛びたくなるほど酷くない、むしろ長く滞在したい場所を意味します。もし飛ぶ人がいたなら、その理由を聞くようにしましょう。

親切な担当者なら「実は⋯⋯」と理由を教えてくれるでしょうが、適当な担当者は嘘をつく可能性もあります。彼らの発言には慎重になるべきですし、怪しければ通話を録音しましょう。言った言ってないのトラブルを防ぐた
め、通話記録を残すことは重要です。

現地で働いている人がいるのか聞くのも大事です。先に働いている人がいるというのは、飛んでいないことを意味します。（これから飛ぶ予定かもしれないですが）また先輩派遣社員と交流して仕事のやり方やその施設のローカルルールを学ぶことができるのです。

後は食事の内容や寮の環境など生活周りの不満やクレームがないかも尋ねましょう。これら生活周りの不便が毎日続くと結構なストレスとなり、労働がより辛くなります。求人では見えてこない生の声を聞くことは大事です。