リゾートバイトの働く期間は慎重に決める

仕事に飽きやすく数ヶ月も仕事に耐えられないからという人は、労働する期間を基本的に1ヶ月としたほうがいいかもしれません。これは、仕事先が地雷だったときのリスクヘッジも兼ねています。

派遣先が今すぐ辞めたいほど地雷だったら担当者に連絡すればいいだけですが、すぐ辞めるほどではないが働きたくない職場に配属されると問題です。少し合わないという理由で早期退職していると、本当に終わっている派遣先に当たったとき、辞めるというカードを堂々と使えなくなってしまいます。

なぜなら期限満了前に辞めてしまうとリゾートバイトの経歴に傷がつき、その紹介サイトで紹介されない、優先的に紹介されないというデメリットが生まれます。ゆえに明らかなパワハラや求人内容の虚偽でもない限り、派遣先はなるべく満了まで働いたほうがいいです。連続で派遣期間を短縮したら、まず紹介サイトのブラックリストに載るでしょう。

もちろんブラックリストに載ったなら他の紹介サイトを使えばいいだけの話ですが、やはり使える紹介サイトは多いほうがです。

少し不満があるくらいなら多少我慢して満了まで働くことをお勧めしますが、その時「残り期間が1ヶ月」と「残り期間が2ヶ月」では我慢へのモチベーションが幾分変わります。

もし良い職場なら延長申請すれば良いので、短期の求人がいい場合もあります。