リゾートバイトの探し方は、
「ホテルのサイトや現地の求人情報から直接連絡する」、
「リゾートバイトの派遣サイトを利用する」の2つです。
前者のメリットは、直接雇用にすることで派遣サイトからの中抜きがなくなり、給料や待遇が向上する可能性があることです。
しかし職場によっては、派遣社員が正社員より待遇が良いという逆転現象が起きている場合もあるため注意が必要です。
また直接雇用になると、派遣社員よりも責任と作業量が増えるデメリットがあります。派遣先の施設は派遣社員に無理な業務はさせられないため、その負担は正社員や直接雇用のパートに回ってくることもあります。
よって前者の直接雇用は、上級者や自分で対応できる人向けの方法と言えるでしょう。
後者は一般的な方法で、リゾートバイト紹介サイトを使用すれば、求人の中から自分の希望や目的にあった仕事を探すことができます。
紹介サイトは数多くありますが、オススメはダイブ、グッドマンサービスの2つです。
この2つさえ登録しておけば問題ありません。
ダイブは初心者向けで、求人担当者の補助が比較的手厚いです。ラインで連絡できるのも現代的で良いです。
またサイト内の求人情報に派遣先の名前が載っているのは他のリゾートバイト会社にない唯一の特徴です。
他のリゾートバイト会社だと、一度電話連絡をして詳細な求人を貰わないと施設名が分からないため面倒です。施設名が記載されている点が、ダイブを選ぶメリットです。
ダイブのデメリットは補助が手厚い分、時給の低い求人が比較的多いことです。
だから初心者向けなのかもしれません。
次のオススメであるグッドマンサービスの特徴は時給が高いこと、これに尽きるのです。
業界一を謳っていますが、確かに時給が比較的高いです。
その代わりに人材教育のコストを削っているのか、補助や何かあったときの対応は期待できない傾向にあります。ゆえに上級者向けと言えるでしょう。
リゾートバイト会社によって時給や補助が違うため、様々な会社に登録することで条件の比較検討をするというテクニックがありますが、その分作業が増えてしまいます。
オススメは施設名が載っていて検索も比較的しやすいダイブで求人を探して、グッドマンサービスに同じ仕事がないか探すことです。これなら手間がそこまでかからず、初心者から上級者まで活用できるテクニックと言えます。他のサイトが必要になったらその時登録すればいいです。
